Valores y Principios Cooperativos
Valores Institucionales
La cultura organizacional está conformada por un conjunto de creencias, normas y valores que son la base de una conducta colaboradora y dirigida hacia un grupo, con un propósito común.
La esencia del cooperativismo se ve definida por la unión o asociación de personas no de capitales, el elemento humano es base y cimiento de la empresa; el trabajo y esfuerzo personal de cada uno de los miembros de la empresa. La empresa es de uno y de todos; cada uno en particular y todos en su conjunto constituyen la sociedad cooperativa, ésta se ha de caracterizar por la ayuda mutua, es decir, por la colaboración participación de todos en lograr el objetivo del bienestar colectivo.
El cooperativismo intrínsecamente tiene y defiende unos valores, que en su quehacer diario los debe explicitar y ejercitar. Estos son: la solidaridad, en una situación de “sálvese quien pueda” se ha de fomentar el compañerismo, el apoyo, la colaboración y esfuerzo por la propia superación hasta la obtención del bien común; la justicia, es decir, que cada uno tenga o disponga el mínimo necesario para vivir dignamente, ello exigirá una redistribución de los bienes y una mayor participación en la toma de decisiones. Esto se ha de hacer a través de la equidad, o sea decir que se ha de tener en cuenta el esfuerzo y la implicación de cada uno; y la libertad, es decir, que se ha de actuar sin ninguna atadura o coacción. Todos sin discriminación alguna, pueden libremente, aunque con responsabilidad, intervenir en la vida social y empresarial de la cooperativa. La responsabilidad es uno de los valores claves en el éxito o fracaso de las cooperativas. Los fines que persiguen los socios de la cooperativas, cualquiera sea su índole, es casi siempre cumplir necesidades económicas para poder satisfacer sus necesidades básicas o primarias y, con ello, mejorar su calidad de vida. El cooperativismo, como doctrina pretende que sus socios y el conjunto social, satisfagan tanto las necesidades primarias como las secundarias, las individuales y las sociales; que toda la estructura social tenga los medios y mecanismos a su alcance para llevar una vida digna y de calidad. En definitiva, el cooperativismo pretende una sociedad más justa, donde la persona sea persona y no un número u objeto que se quita o pone a discreción de unos pocos.
Se basa en los siguientes valores:
- Ayuda mutua
- Responsabilidad
- Democracia
- Igualdad
- Equidad
- Solidaridad
Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus miembros creen en los valores éticos de:
- Honestidad
- Transparencia
- Responsabilidad Social
- Preocupación por los demás
Estos valores se ponen en práctica en las cooperativas a través de los Principios Cooperativos.
Principios Cooperativos
- Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
- Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.
- Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
- Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
- Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
- Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
- Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
- Libertad: cada quién puede decidir por sí mismo lo que mejor considere para su bienestar y el de su sociedad.